5daofeng•2018-10-25 17:33:34•阅读次数:13766
八、运营人修养
阶段运营坑
初级:优先级、精准、定位问题、解决方案
精准、清楚、能力增长、自主吸收
中级:规划体系、方向目标、数据分析
可量化、可影响、优先级、营收体验平衡、优化产品
高级:市场判断、战略规划、安排资源、把握节奏、运营系统搭建、高效协作、达成核心目标
运营习惯:追问核心问题;
取舍能力——判断优先级,识别机会
克服困难——解决问题,填坑造路
规划能力——目标制定、目标拆解
运营成长:进阶、择业、学习群体智慧